অনুপস্থিতির রিপোর্টসহ সেবা স্থানান্তর
নির্ধারিত কিছু ক্ষেত্রে অনুপস্থিত হিসেবে নথিভুক্ত কর্মীর স্থানান্তর সম্ভব হতে পারে। নতুন নিয়োগকর্তা কিওয়ায় আবেদন করে এবং প্রযোজ্য হলে বকেয়া আর্থিক দায় দেখে গ্রহণ করে।
প্রক্রিয়ার সময়পরিস্থিতি ও কর্তৃপক্ষের অনুমোদন অনুযায়ী
আর্থিক বকেয়াবকেয়া আর্থিক দায় নতুন নিয়োগকর্তাকে দেখানো হয় এবং তার সম্মতি দরকার, সঙ্গে অফিস সেবা ফি
আবেদনের অবস্থাপ্রাথমিক নিয়মগত পর্যালোচনা
প্রাথমিক প্রয়োজনীয়তা
✓ কর্মীর ইকামা✓ রিপোর্টের অবস্থা ও তারিখ✓ নতুন প্রতিষ্ঠানের তথ্য✓ কিওয়ায় প্রতিষ্ঠানের যোগ্যতা✓ প্রস্তাবিত চাকরির চুক্তি
সেবায় যা অন্তর্ভুক্ত
- অনুপস্থিত হিসেবে নথিভুক্ত অবস্থা নিশ্চিত
- স্থানান্তরের নিয়ম যাচাই
- বকেয়া আর্থিক দায় পর্যালোচনা
- আবেদন ও চুক্তি প্রস্তুত
সাধারণ প্রশ্ন
সব অনুপস্থিতির রিপোর্টে কি স্থানান্তর সম্ভব?
না। রিপোর্টের তারিখ, কর্মীর অবস্থা ও প্রতিষ্ঠানের যোগ্যতাসহ সব শর্ত পূরণ হতে হবে।
বকেয়া কে গ্রহণ করে?
প্রযোজ্য পথে কিওয়া নতুন নিয়োগকর্তাকে অঙ্ক দেখায় এবং তার সম্মতি প্রয়োজন।